You are the Number One (Numero Uno) leader in one of the most high-profile organization in Malaysia. Your Chief Executive, who runs day-to-day affairs of your organization, has been ALLEGEDLY found to ‘nurture the seed of nepotism and cronyism into its full-blown state of chaos.’
The ALLEGED elements of nepotism:
i) Wife’s brother appointed as storekeeper
ii) Son appointed as Director for a newly set-up body related to the main organization with main objective to collect annual fees and also to focus on welfare and well-being of members.
The ALLEGED elements of cronyism:
i) Appointed retired personnel from same professional background (with age way passed the mandatory retirement numbers) to handle department in charge of many young professionals who are more familiar with higher level of professionalism used previously.
ii) Appointed wife of a schoolmate to an important post in charge of all personnel in the organization.
iii) Appointed few companies with links to his previous appointment to carry out jobs / task without proper bidding / tendering process.
His other ALLEGEDLY ‘meaningful’ contributions:
i) Successfully engineered the resignation of influential leader who are famous for his ‘no nonsense approach’ towards wrongdoings.
ii) Successfully, in a period of less than 20 months, engineered resignations from top executives based on many reasons, which ultimately points to one direction – his ability to stifle their potential and enthusiasm.
iii) Successfully transferred a proven young talent program to the newly set-up body which his son is now a director. Mind you, this program collect fees every three months.
iv) Succeeded in ‘taking care’ of his previous rival, who are now being given extra leverage to do things his way with the chief executive either turning the other way or closing both his eyes. Now, both are reportedly happy with the arrangement. It gives new meaning to the phrase ‘I scratch your back, you scratch mine.’
So, What Will You Do, Numero Uno?
(*the words ALLEGED and ALLEGEDLY were inserted to protect this author from any possible legal actions. This is just an attempt at fictional characterization of certain situation / event.
* Any feedback / comments with direct reference to any organisation will be deleted. This is an advance notification to safeguard the author)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
12 comments:
Bro, ini dah kira penyalahgunaan kuasa ni. Elok benar SPRM masuk campur supaya penyakit ini tidak merebak.
Fughhhh sesuatu yang tidak disangka rupanya. Tapi sayang the number one tidak tahu benda-benda mcm ni terjadi.
Salam semua, seperti tertulis di posting, sebarang komen yang menulis nama individu ataupun mana-mana organisasi tidak dapat saya luluskan.
Ianya demi kepentingan diri, supaya tidak dijadikan sasaran tindakan perundangan nanti.
Harap maklum dan mohon maaf.
Masalahnya bro, tiada siapa ambil peduli dengan penyalahgunaan kuasa yang dilakukan. Sebab itu, keadaan semakin bertambah parah....
dalam mesyuarat yang dipengerusikan oleh tuan punya ladang, aku dituduh menyalah guna kuasa dan misappropriation of fund.
jadi aku cabar yang menuduh yang juga pengurus kewangan supaya kemukakan bukti-bukti!
Yang menuduh yakin dengan kesalahan aku tapi tidak ada bukti.
jadi aku pun nak jaga air muka dan maruah sebagai pengurus ladang ugut nak saman yang menuduh.
Pemilik ladang sudah dalam dilema. Sorang jaga duit, sorang jaga ofis dan ladang.
Jadi yang tak de bukti kena mengalah! Kemukakan surat peletakan jawatan. Lalu pemilik ladang menerima keputusan pengurus kewangan.
Manakala kontrak aku sebagai pengurus ladang disambung sehingga tahun depan, sehingga pemilik ladang dijangka menjual ladang kepada anaknya.
All diz stories sounds familiar huh...its 100% rite watz happening in d organization..."THE TRUTH DAT REVEALS"
Its very important to begin/start audit investigation now...before they dissapear into the spaceship and boom into deep space.
No wonder stevie wonder.
For the Game. For the World.
ha ha
aku keseorangan selama ini dan aku terkena selama ini
so dah tahu ceritanya kita susun barisan tegakkan keadilan
1) panggil SPRM
2) Panggil audit bebas
3) Bentangkan pada no1
jadi tuan punya ladang, tuan pengurus kewangan ladang dan tuan pengurus ladang
tahu apa nak buat
DIRIWAYATKAN sang pengurus ladang hanya sekali sekala turun meninjau persekitaran ladang. Selebihnya dia hanya mengharapkan mandor yang dikenali sebagai mat musang menguruskan ladang itu.
Apa saja yang dikhabarkan oleh Mat musang, ianya akan dipercayai oleh si pengurus ladang. Sebahagian daripada pekerja ladang telah lama mengetahui perangai Mat musang yang suka berbohong, meninggi diri, tidak menghormati pekerja bawahan. Hanya pekerja-pekerja yang selalu diberi over-time oleh Mat Mandor saja yang suka kpdnya.
Dalam satu mesyuarat ketua-ketua blok yang turut dihadiri oleh pengurus ladang dan Mat Musang, tuan pengurus telah berjanji tidak akan campur tangan dengan hal-hal yang telah dipersetujui oleh ketua-ketua blok. Tetapi dalam diam, mat musang telah menipu dan mempengaruhi si pengurus untuk tidak mematuhi apa jua keputusan yang telah dibuat kerana sifat dendamnya terhadap ketua-ketua blok.
Apabila ketua-ketua blok tidak bersetuju dengan pendapatnya, Mat musang bukan main marah lagi. Dia sekali lagi mempengaruhi si pengurus supaya memecat ketua-ketua blok walaupun tempoh perkhidmatan mereka masih lama lagi sepertimana warkah yang dikeluarkan oleh si pemilik ladang.
Difahamkan, ketua-ketua blok tidak sedikit pun merasa rugi apabila dibuang kerana itu lebih baik drp bersekongkol dengan mandor yang hanya mementingkan diri sendiri dan mengabaikan kebajikan buruh-buruh ladang.
Buruh-buruh ladang yang masih dibuai mimpi, lambat laun akan sedar, siapa sebenarnya mandor Mat musang.
SALAM
BEGITULAH JADINYA BILA PENGURUS LADANG SUDAH TIDAK BOLEH MENILAI DIRINYA SENDIRI WALAUPUN MEMPUNYAI PANGKAT YANG TINGGI DALAM PEKERJAANNYA SEBELUM ITU.
APA YANG DIMUSYKILKAN BUKANKAH PENGURUS LADANG TELAH ADA KERETA LEMBU 7 SIRIES. TAK HERAN LAH BELIAU DENGAN TULISAN-TULISAN SAUDARA SEMUA ITU.
MEMANG BEGITULAH PERANGAI MEREKA YANG BERPANGKAT DULUNYA MEMAKAI SERAGAM PERAJURIT NEGARA
CONGRATULATION TO KHAWARI AND ALL OF YOU WHO ARE CONTRIBUTED OF THIS ALLEGED.
ANAK PREBET
Mandor Mat Musang pula byk melakukan penindasan dan pilih kasih di kalangan pekerja bawahannya.
Hanya mereka yang pernah bekerja dgn nya di estet sempadan dulu saja yang kerap di bagi overtime.
Dalam ujian akhir tahun baru baru ini pula, ada yang gagal telah dibagi peluang oleh Mat Musang untuk ambil kali kedua - itupun hanya untuk kawan kawan rapat saja. Sapa yang tak rapat, tak dipanggil. Busuk hati betul Mat Musang ini
secretary dia ari tu berpeluk dengan national player kat laundry. playgirl sungguh PA dia, habis semua player kebangsaan dia tidur dan date. kalau kat office, alim sungguh. kat luar, liar habis. ini kah yang dikatakan disiplin askar?? i doubt it bro.
Post a Comment